Spezialist (m/w/d) für Datenmanagement und Digitalisierung Dresden

Die ITL Eisenbahngesellschaft mbH (ITL) mit Sitz in Dresden hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1998 zu einem international agierenden Eisenbahnverkehrsunternehmen entwickelt. Kernaktivität der Gesellschaft ist die Traktion von Güterzügen speziell in Ost- und Norddeutschland. Dabei bewegen wir jährlich rund 9 Millionen Tonnen Container, Fertigfahrzeuge, Mineralöl, Baustoffe, Getreide und andere Güter. Im Verbund der Captrain Deutschland-Gruppe gehört die ITL Eisenbahn zu einem der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Für unsere Schienengüterverkehrsleistungen suchen wir einen

Spezialist (m/w/d) für Datenmanagement und Digitalisierung

Kennziffer: 553_100

Beginn: ab sofort I Ort: Dresden I Anstellung: unbefristet, Vollzeit

• Identifizierung von Digitalisierungspotentialen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen

• Konzeption und Realisierung von Digitalisierungsprojekten im Rahmen einer schlüssigen Gesamtkonzeption inklusive Auswahl geeigneter IT-Anwendungssysteme mit Lastenhefterstellung

• „Digitale Beratung“ von Fachbereichen, Fachabteilungen und Kunden*

• Austausch und Abstimmung mit Schwesterunternehmen und Holding zur Forcierung Captrain-einheitlicher    Ansätze, Lösungen und Systeme und zur Unterstützung einer „Best-Practice-Kultur“

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder anderer Studienfächer mit hohem analytischen Anspruch oder anderweitig nachgewiesene umfangreiche Kenntnisse im Bereich Datenstrukturierung, Datenanalyse und Datenfluss

• Ausgeprägtes abstraktes und analytisches Denkvermögen bei gleichzeitig hoher Nutzer- und Lösungsorientierung

• Kreativität und Innovationsfreude

• Starke Kommunikationsfähigkeiten, hier insbesondere:

  • Zuhören zum Aufnehmen und Verstehen von Anforderungen und Randbedingungen

  • Praktisch verständliches Aufbereiten und Vermitteln von abstrakten Sachverhalten

  • Einfühlungsvermögen bei gleichzeitiger Konsequenz in der Umsetzung von Veränderungen

• „Digitalisierung leben“, dabei Fähigkeit, Digitalisierung nicht als Selbstzweck zu verstehen, sondern sich stets vom nachhaltigen Nutzen der Zielgruppe* konsequent leiten zu lassen

• Kenntnisse im Projektmanagement

• Begeisterung für Bahn als nachhaltige Logistiklösung

• Ein neu geschaffener Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten

• Gutes Arbeitsklima und flache Hierarchien

• Möglichkeit, an einer frisch zubereiteten Mittagessenversorgung teilzunehmen

• Zuschüsse des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung

• Übernahme der Beiträge zu einer Gruppenunfallversicherung