13.08.25
Die Stadtwerke Bonn haben am 1. August ihre 37 neuen Auszubildenden begrüßt. Insgesamt haben 21 gewerblich-technische Azubis, drei unter ihnen absolvierten ein Einstiegsqualifizierungsjahr. Weitere sieben Azubis haben sich für den kaufmännischen Bereich entschieden. Darunter befindet sich ein Industriekaufmann im Dualen Studium und ein Fachinformatiker für Systemintegration. Auch der Fahrbetrieb bekommt Verstärkung, dort starten neun Azubis.
Besonders erfreulich ist die Übernahme eines EQJ´lers, der nun nach Abschluss seines Einstiegsqualifizierungsjahrs eine Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik anfängt. Die Konzern-Geschäftsführer Marco Westphal und Anja Wenmakers hießen die neuen Mitarbeiter im Konzern willkommen und stellten sich kurz vor.
„Ich freue mich sehr, dass wir so viele junge Menschen für uns gewinnen konnten und heiße euch herzlich willkommen bei den Stadtwerken. Ihr alle habt euch mit eurer Ausbildung bei uns für Berufe mit guten Perspektiven entschieden. Damit habt ihr die Chance, in Bonn etwas zu bewegen und die Stadt lebenswerter zu machen. Euch kommt nicht einfach irgendeine Rolle im Unternehmen zu, sondern ihr seid die Zukunft“, eröffnete Anja Wenmakers, Geschäftsführerin SWB Bus und Bahn, die Einführungswoche.
Arbeitsdirektor Marco Westphal ergänzte: „Sie treten hier sinnstiftende Jobs an mit wichtigen Zukunftsaufgaben. Es lohnt sich jeden Tag aufzustehen, weil wir für die Stadt und für die Bürgerinnen und Bürger arbeiten. Das ist erfüllend und macht die Tätigkeit hier so besonders. Das zeichnet uns als SWB aus.“
Marco Westphal, der außerdem Geschäftsführer von SWB Energie und Wasser ist, betonte zudem: „Es erwarten Sie spannende Zeiten in Ihrer Ausbildung und auch darüber hinaus. Denn wenn Sie sich einbringen und engagieren, können Sie den Weg bei und mit uns gerne weitergehen. Gemeinsam mit unserem Ausbildungsteam wünschen wir Ihnen eine gute und lehrreiche Zeit.“
Außerdem nutzten die Neulinge die Gelegenheit, den Geschäftsführenden exklusiv Fragen zu stellen. Diese reichten von früheren Berufswünschen über persönliche Motivationen bis hin zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz und dem Erreichen der städtischen Nachhaltigkeitsziele. Die offizielle Begrüßung durch die Geschäftsführung und das fünfköpfige Kern-Ausbilderteam läutet zugleich den Start der Einführungswoche ein. So können sich die neuen Kollegen nach und nach ein Bild der verschiedenen SWB-Standorte, Tochtergesellschaften und Ausbildungsstationen machen.
Am zweiten Tag stellten sich der Betriebsrat sowie die Jugend- und Auszubildendenvertretung vor. Neben einer Besichtigungstour standen außerdem verschiedene Vorträge und ein Teambuilding-Programm auf dem Plan, um den Azubis den Start in die Berufswelt und im Unternehmen zu erleichtern. Für 2026 vergeben die Stadtwerke Bonn 35 Ausbildungsstellen in elf Berufsbildern, erstmals wird auch der Kaufmann für IT-Technologie angeboten.
Stefan Hennigfeld
Redaktioneller Leiter
Zughalt e.V.
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Quelle: Zughalt.de