18.12.25
Die SBB und die Verhandlungsgemeinschaft bestehend aus SEV, transfair, VSLF und KVöV haben in den vergangenen Wochen die Lohnmaßnahmen für das Jahr 2026 für die Mitarbeiter im Generalarbeitsvertrag von SBB und SBB Cargo verhandelt. Die Verhandlungen sind Anfang Dezember 2025 mit einem Mehrheitsentscheid in der Verhandlungsgemeinschaft abgeschlossen worden. Die Parteien haben entschieden, dass die Mitarbeiter von individuellen Lohnerhöhungen gemäß Lohnsystem in Höhe von 1,5 Prozent profitieren.
Adi Bucher, Mitglied der Konzernleitung und Leiter Human Resources SBB, freut sich über das Verhandlungsergebnis: „Wir haben gemeinsam mit den Sozialpartnern eine gute Lösung gefunden. Sie ermöglicht, die Löhne von Mitarbeitenden zu entwickeln und trägt dazu bei, dass wir im Gesamtpaket weiterhin attraktive Anstellungsbedingungen bieten können.“
Patrick Kummer, Leiter der Verhandlungsgemeinschaft und Vizepräsident des SEV, sagt: „Die Kolleginnen und Kollegen im Lohnaufstieg profitieren sehr stark von diesem Verhandlungsergebnis.“
Die Verhandlungsdelegation der SBB bestand aus Adi Bucher (Vorsitz) und Vertretern aus verschiedenen HR- und Finanzbereichen der SBB. Bei den Gewerkschaften und Personalverbänden waren unter dem Lead von Patrick Kummer verschiedene Mitglieder der Gewerkschaften und Personalverbände von SEV, VSLF, KVöV und transfair Teil der Verhandlungsdelegation.
Stefan Hennigfeld
Redaktioneller Leiter
Zughalt e.V.
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Quelle: Zughalt.de