24.04.26
Wie die gesamte ÖPNV-Branche stellt der demografische Wandel auch die HEAG mobilo vor Herausforderungen: Bis zum Jahr 2030 wird jeder fünfte Beschäftigte des Darmstädter Verkehrsunternehmens in Ruhestand gehen, darunter auch über dreißig Busfahrer. Um Menschen für den Beruf des Busfahrers zu begeistern und ihren Fahrgästen auch in Zukunft einen zuverlässigen Nahverkehr bieten zu können, hatte die HEAG mobilo letzte Woche gemeinsam mit der Agentur für Arbeit Darmstadt, dem Jobcenter Darmstadt sowie der Kreisagentur für Beschäftigung zu einem Bewerbertag auf ihren Betriebshof Böllenfalltor geladen.
Bewerber, die von den Jobcentern in Stadt und Landkreis ausgewählt wurden, konnten in Gesprächen mit der Personalabteilung einen ersten Eindruck vom Aufgabenprofil im Fahrdienst erhalten und sich ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber vorstellen.
„Mit dem öffentlichen Dienstleistungsauftrag für den Busverkehr haben wir als Aufgabenträger die HEAG mobilo für die nächsten 15 Jahre beauftragt. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels braucht es schon heute gezielte Maßnahmen, um einen zuverlässigen Nahverkehr in der Region mit qualifiziertem Personal anzubieten. Deshalb freue ich mich, dass so viele interessierte Bewerber gefunden wurden und heute hier sind“, sagt Lutz Köhler (CDU), ÖPNV-Dezernent und Vize-Landrat des Landkreises Darmstadt-Dieburg.
Die enge Kooperation der HEAG mobilo mit den Jobcentern sowie der Agentur für Arbeit zeigt sich nicht nur beim Bewerbertag: „Das ‚Busfahrer-Ausbildungsprojekt‘ von HEAG mobilo und Kreisagentur für Beschäftigung existiert seit über fünf Jahren und erleichtert Menschen einen Einstieg in den Beruf des Busfahrers. Durch diese gemeinsame Initiative sind bereits 32 Arbeitsverträge zustande gekommen“, ergänzt Christel Sprößler (SPD), Sozialdezernentin des Landkreises Darmstadt-Dieburg.
Bei diesem Programm vermittelt die Agentur Arbeitssuchenden, die sich für den Beruf des Busfahrers interessieren und zuverlässig, pünktlich und engagiert auftreten, Praktika bei dem Darmstädter Verkehrsunternehmen. Verläuft das zweiwöchige Praktikum erfolgreich, trägt die Arbeitsagentur die Kosten für den Busführerschein und die nötigen Qualifizierungen in Höhe von etwa 13.000 Euro.
„Der Bedarf an Busfahrern ist hoch. Umso wichtiger ist es, gemeinsam mit starken Partnern wie der HEAG neue Fachkräfte zu gewinnen und Menschen durch Qualifizierung und Ausbildung gezielt für diesen Beruf zu begeistern. Der heutige Bewerbertag zeigt, wie gute Zusammenarbeit ganz konkret Chancen schafft – für Unternehmen und für Arbeitsuchende gleichermaßen“, so Verena Kabel, Geschäftsführerin Operativ der Agentur für Arbeit Darmstadt.
Im Rahmen von Beratungsgesprächen prüfen die Integrationsfachkräfte des Jobcenters Darmstadt, ob eine Tätigkeit als Busfahrer eine berufliche Perspektive darstellt und welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen.
Stefan Hennigfeld
Redaktioneller Leiter
Zughalt e.V.
Siegfriedstr. 24a
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Quelle: Zughalt.de