Die VDV-Akademie sieht in ihrer Sommerumfrage 2026 einen wachsenden Qualifizierungsbedarf in den Verkehrsunternehmen. Besonders häufig genannt werden Digitalisierung und Transformation, Kommunikation und Zusammenarbeit sowie Führung. Weiterbildung wird damit aus Sicht der Akademie zunehmend zu einem strategischen Instrument, um Veränderungsprozesse zu bewältigen und Fachkräfte langfristig zu halten.
83 Prozent der teilnehmenden Unternehmen nennen Digitalisierung und Transformation als besonders wichtiges Weiterbildungsfeld. 70,8 Prozent sehen hohen Bedarf bei Kommunikation, Sprache, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Für 62,5 Prozent gehört Führung in einer sich verändernden Arbeitswelt zu den zentralen Themen.
„Der Veränderungsdruck ist hoch, und Qualifizierung wird zunehmend zur Voraussetzung dafür, Betrieb, Qualität und Fachkräftesicherung unter neuen Bedingungen zu gewährleisten“, erklärt Alexander Möller, Geschäftsführer der VDV-Akademie. Nach seiner Einschätzung müssen Unternehmen Digitalisierung, Generationswechsel und neue Erwartungen an Arbeit stärker mit Führung und Kompetenzentwicklung verbinden.
Auch mit Blick auf die kommenden drei Jahre stehen neue Qualifikationen weit oben. 70,8 Prozent halten die Ausbildung von Fachkräften für neue Aufgaben und Zukunftsthemen für besonders relevant. 66,7 Prozent nennen digitale Kompetenzen, 62,5 Prozent Führung und Zusammenarbeit im Wandel. Gesundheit und soziale Themen erreichen 50 Prozent. Der bevorstehende Generationswechsel wird damit weniger als reine Rekrutierungsfrage verstanden, sondern vor allem als Aufgabe für Qualifizierung und Personalentwicklung.
Auffällig ist die hohe Bedeutung überfachlicher Fähigkeiten. 91,7 Prozent der Befragten bewerten sogenannte Soft Skills als wichtig oder sehr wichtig. In den offenen Antworten wurden unter anderem Veränderungskompetenz, wertschätzende Kommunikation, Motivation, Konfliktmanagement, Resilienz und gesundheitsorientierte Führung genannt.
Die Umfrage stellt zudem einen Zusammenhang zwischen Weiterbildung und betrieblicher Qualität her. 83 Prozent nennen digitale und funktionierende Infrastruktur als wichtiges Qualifizierungsthema für einen hochwertigen Betrieb. 75 Prozent verweisen auf Betriebsabläufe und Personal. Damit geht es nach Einschätzung der Akademie nicht nur um Personalgewinnung, sondern ebenso um Bindung, Führung, Unternehmenskultur und die Begleitung von Veränderungen.
Die Ergebnisse sollen auch in die dritte VDV-Fachkräftekonferenz am 25. und 26. November in Berlin einfließen. Dort stehen unter anderem Fachkräftegewinnung aus dem Ausland, Mitarbeiterbindung, Onboarding, Sprache, Weiterbildung und moderne Führung auf dem Programm. Für die Sommerumfrage wurden rund 100 Unternehmen angeschrieben, 24 beteiligten sich. Die Ergebnisse liefern damit ein Stimmungsbild aus der Branche, sind jedoch nicht repräsentativ.
Stefan Hennigfeld
Redaktioneller Leiter
Zughalt e.V.
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Quelle: Zughalt.de