Triebfahrzeugführer (m/w/d) Güterverkehr bundesweit

Fair Train e.G. ist Deutschlands einzige Genossenschaft für Eisenbahner. Wir überlassen qualifizierten Triebfahrzeugführer*innen Einsätze im Güterverkehr – mit klaren Strukturen, verlässlichen Abläufen, einem eigenen Tarifvertrag mit der GDL und einem Team, das die Branche kennt.

• Regelwerkskonformes Führen von Triebfahrzeugen im Zug- und Rangierverkehr sowie im Werksverkehr
• Vorbereitungs- und Abschlussdienste an den Triebfahrzeugen unserer Kunden
• Wagen- und Zugprüfungen, Bremsproben
• Dokumentation von Mängeln und Unregelmäßigkeiten
• Zusammenarbeit mit Leitstelle, Fahrdienstleitung und Kundenbetrieb

• Triebfahrzeugführerschein Klasse B oder B2 (Klasse A ist darin enthalten).
• Zusatzbescheinigung FV-DB, gängige Signalsystem, PZB, ggf. LZB und/oder LZB CE
• Einsatzspezifische Qualifikationen (Baureihen-, Strecken- und Ortskunde)
• Wagenprüfer G (Stufe 1 und 2), Bremsprobe G, Ladungssicherung, Rangierbegleiter.
• Bahnärztliche Tauglichkeit und psychologische Eignung gem. TfV
• Bereitschaft zu Wechselschicht und bundesweiten Einsätzen
• Deutschkenntnisse mind. B1 (bei nicht deutscher Muttersprache)

• Tarifvertrag mit der GDL: unbefristet, Vollzeit
• Weihnachtsgeld in Höhe von 58 % eines Monatsentgelts
• Urlaubsgeld ab 2027: 300 €, für GDL-Mitglieder 600 €
• 28 bis 34 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Nachtarbeit und nach Wahlwechselmodel, laut Tarifvertrag.
• Arbeitszeit, die sinkt: Bei regelmäßiger Schichtarbeit geht die Jahresarbeitszeit bis 2028 zurück.
• Bundesweit lohnt sich: 530 € Zulage pro Monat bei mehrtägigen Einsätzen, dazu Übernachtung, Verpflegungspauschale und BahnCard 100 (2. Klasse). Am Standort bekommst du ein Deutschland-Ticket, vollständig bezahlt.
• Fahrtkosten: Die An- und Abreise vergüten wir zu 50 %, Gastfahrten zu 100 % mit dem Grundlohn. Dienstliche Fahrkarten und Hotelkosten übernehmen wir.
• Zuschläge für Nacht-, Schicht- und Überzeitarbeit sowie vor Weihnachten und Neujahr
• Einsatzprämie pro geleisteten Einsatztag (15€)
• Altersvorsorge: Wir zahlen 3,3 % deines Monatsentgelts plus 50 € in die betriebliche Altersvorsorge, dazu vermögenswirksame Leistungen.
• Fairness-Tarifvertrag: zusätzliche Sozialleistungen für GDL-Mitglieder, z. B. Erholungsbeihilfe, Gesundheitsprävention, Weiterbildung und Härtefonds
• Gesundheit: bahnärztliche Untersuchungen und Erneuerung deiner Tauglichkeit bei unseren hausinternen Ärzten
• Ausrüstung: Unternehmensbekleidung und PSA, dazu Tablet und Smartphone
• Gehalt nach Berufsjahren