Schriftlich
Betriebsplaner/-in (m/w/d) Krefeld
Mit einem Gesamtvolumen aus Schiffs- und Eisenbahnumschlagsleistung von rd. 5,5 Millionen Tonnen pro Jahr ist der Rheinhafen Krefeld der viertgrößte öffentliche Binnenhafen in NRW.
Das Eisenbahnverkehrsunternehmen des Rheinhafen Krefeld erbringt Rangier- und Zustelltätigkeiten für Hafenanlieger, bedient auf über 56 Kilometern eigenen Gleisen Unternehmen im Krefelder Stadtgebiet und fährt zusätzlich auf dem DB-Netz im regionalen Umfeld. Im Rangierbahnhof mit 13 Gleisen von bis zu 850 Metern Länge werden Züge ausrangiert und zusammengestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams und steuern Sie unsere Zukunft!
Wir suchen Sie als Betriebplaner/-in (m/w/d) zur Erweiterung unseres Teams. Neben der Erstellung von Dienstplänen und der Planung mit Kunden koordinieren Sie den Qualifizierungsplan unserer Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben beim Rheinhafen Krefeld sind ebenso vielfältig wie wir es selbst sind.
- Erstellung von Dienstplänen für unser Eisenbahnverkehrsunternehmen unter Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben sowie Regulierung von Abweichungen z.B. Krankheit, Zugverspätungen etc.
- Planung und Überwachung von Urlaub, Ruhezeiten, Minder- und Mehrstunden sowie dem Qualifizierungsplan der Mitarbeitenden
- Abstimmung der Planung mit den Kunden sowie Bearbeitung von kurzfristigen Anfragen
- Ansprechpartner für das betriebliche Personal und weiterer Abteilungen bzgl. der Einsatzplanung
- Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung zukünftiger Verkehrskonzepte
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung als Eisenbahner im Betriebsdienst oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalplanung, idealerweise im Eisenbahn- oder Schichtbetrieb
- Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für praktikable Lösungen
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ATOSS sowie ggf. Personalplanungssoftware
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39-Stunden-Woche)
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 24 Stunden zur freien Verfügung
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Eingruppierung in EG 9a TVöD-V VKA
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Alle Vorzüge des TVöD wie Sonderurlaub, Jahressonderzahlung etc.
- Zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (kostenlose betriebliche Krankenversicherung, Jobrad, Obstkörbe, Fitness-Pausen und vieles mehr)
- Eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einem wachsenden Eisenbahnunternehmen
- Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Fortbildung
- Social Events wie Happy Hour, Sommerfest und Weihnachtsfeier
Wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und gemeinsam mit uns die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.