Disponent*innen (m/w/d) Blankenfelde-Mahlow (südlich von Berlin)

Werde Teil eines echten Neustarts

Seit Januar firmiert die ehemalige WLC als CER Cargo Traction GmbH und ist Teil der CER Holding, welche in mehreren Ländern Europas Eisenbahnverkehr betreibt. Als eines der führenden Eisenbahnunternehmen in Mitteleuropa liegt die Haupttätigkeit der CER-Gruppe in der Durchführung von grenzüberschreitenden Schienengüterverkehr in einem System integrierter Ganzzüge. Mit dem Eigentümerwechsel und der strategischen Neuausrichtung schlagen wir in Deutschland ein neues Kapitel auf.

Gemeinsam die Zukunft des Schienengüterverkehrs gestalten!

Die Disposition der CER Cargo Traction ist rund um die Uhr im Einsatz – 365 Tage im Jahr. Unsere Disponent*innen sorgen im Schichtbetrieb dafür, dass der internationale Güterverkehr täglich, auch an Wochenenden und Feiertagen, reibungslos läuft. Für unseren Standort in Blankenfelde-Mahlow suchen wir nun Verstärkung.

• Eigenverantwortliche Disposition und Transportabwicklung im internationalen Eisenbahn-Güterverkehr

• Bestellen von Zugtrassen und zusätzlichen Leistungen

• Kund:innen- und Partner:innenkontakt per Telefon und E-Mail

• Zeitliche Überwachung der Zugabläufe und Informationsweitergabe an Kund:innen, Dienstleister:innen, Triebfahrzeugführer:innen, Wagenmeister:innen, etc.

• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Abstimmung und Überwachung der Abwicklung in den Terminals

• Abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung, Erfahrung im Eisenbahnbereich von Vorteil

• Erste Berufserfahrung in der Disposition, Spedition oder Logistik

• Gute MS Office-Kenntnisse (v.a. Word, Excel) sowie Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

• Lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln

• Organisationsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit

• Gehalt:

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.800 brutto pro Monat

• Nachtzulage (20:00 Uhr bis 06:00 Uhr): 25 %, Sonntagszulage: 50 %, Feiertagszulage: 100 %
• 13. Monatsgehalt, einschließlich der durchschnittlich erzielten Zulagen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 50,00 € monatlich
• Jährliche Gehaltserhöhung im Februar im Umfang der Inflation in Deutschland, aber maximal 2%
• Die gesetzliche Pausenzeit in den Diensten gilt als bezahlte Pause.

• Arbeitsumfeld: Moderne Ausstattung trifft auf kollegiales Miteinander