Schriftlich
Triebfahrzeugführer/-in (m/w/d) mit Schwerpunkt im Rangiergeschäft für Güterverkehr Krefeld
Mit einem Gesamtvolumen aus Schiffs- und Eisenbahnumschlagsleistung von rd. 5,5 Millionen Tonnen pro Jahr ist der Rheinhafen Krefeld der viertgrößte öffentliche Binnenhafen in NRW und für die Anlieger im Hafenbereich der wichtigste Versorger, wenn es um die Zustellung und Abholung von Waren per Schiene geht.
Das Eisenbahnverkehrsunternehmen des Rheinhafen Krefeld erbringt Rangier- und Zustelltätigkeiten für Hafenanlieger, bedient auf über 60 Kilometern eigenen Gleisen auch Unternehmen im Krefelder Stadtgebiet und fährt zusätzlich auf dem DB-Netz im regionalen Bereich (u.a. Moers, Oberhausen, Marl Hüls). Im Hafen-Rangierbahnhof mit 13 Gleisen von bis zu 600 Metern Länge werden Züge ausrangiert und zusammengestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams und steuern Sie unsere Zukunft!
Wir suchen Sie als Triebfahrzeugführer/-in (m/w/d) zur Erweiterung unseres Teams. Neben dem Rangieren in unserem eigenen Bahnhof, stellen Sie Güter an unsere Kunden zu und sind zusätzlich auf dem Streckennetz der DB unterwegs. Ihre Aufgaben beim Rheinhafen Krefeld sind ebenso vielfältig wie wir es selbst sind.
- Erbringung von Zug- und Rangierleistungen
- Durchführung von Bremsproben
- Bearbeitung von Fahrplanunterlagen
- Zeitgerechte Bereitstellung der Güter bei unseren Kunden
- Wahrnehmung betrieblicher Aufgaben im Regelbetrieb und Störfall
- Ordnungsgemäße und vertrauensvolle Kooperation mit den beteiligten Dienstleistern und Kunden
- Führerschein Klasse B gem. TfV oder Klasse 3 gem. VDV-Schrift 753
- Erfahrungen im Rangieren sind von Vorteil
- Gesundheitliche sowie psychologische Tauglichkeit
- Engagement, Flexibilität und Motivation
- Interesse an Fort- und Weiterentwicklung
- Kollegialität und Eigenverantwortung
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
- Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39-Stunden-Woche)
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich 24 Stunden zur freien Verfügung (+ ggf. Sonder- bzw. Zusatzurlaub)
- Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem tollen und motivierten Team
- Eingruppierung in EG 7 TVöD VKA nebst Zulagen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (kostenlose betriebliche Krankenversicherung, Jobrad, Obstkörbe, Fitness-Pausen und vieles mehr)
- Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Fortbildung
- Social Events wie Happy Hour, Sommerfest und Weihnachtsfeier