Wir suchen Arbeitspsychologe /in Berlin

UNSER UNTERNEHMEN 

Das Unternehmen dispo-Tf ist ein familiengeführtes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Sitz in Berlin-Marzahn und Zweigniederlassungen in Schönefeld und Nürnberg. Die Muttergesellschaft dispo-Tf Financal ug. bringt nun alles unter ein Dach

dispo-Tf Rail GmbH

Die dispo-Tf Rail GmbH ist mit nunmehr vier Jahren Erfahrung ein recht bekanntes Eisenbahnverkehrsunternehmen und in der Personaldienstleistung tätig. Wir stellen unter anderem Triebfahrzeugführer, Rangierlokführer und Arbeitszugführer zur Verfügung. Mit weit über 65 Mitarbeitern können wir sowohl äußerst flexibel auf die Wünsche unserer Kunden, als auch auf die Wünsche unserer geschätzten Mitarbeiter reagieren. Um unseren Expansionskurs weiterhin fortsetzen zu können, sind wir stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern. Auch Neueinsteiger haben bei uns eine Chance verdient, daher ist Berufserfahrung für uns keine Einstellungsvoraussetzung! Sie müssen uns nur von ihrem Leistungswillen, ihrem persönlichen Engagement und dem Willen, diesen Beruf auszuüben, überzeugen.

dispo-Tf Technical Service UG

Die dispo-Tf Technical Service UG ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der dispo-Tf Rail GmbH und ebenfalls in der Personaldienstleistung tätig. Wir stellen Wagenmeister und Rangierbegleiter zur Verfügung.

dispo-Tf Education GmbH

Das junge Schwesterunternehmen der dispo-Tf Rail GmbH ist die dispo-Tf Education GmbH, die unter anderem mit der Aus- und Weiterbildung von Triebfahrzeugführern, Rangierlokführer und Wagenmeistern betraut ist. Die dispo-Tf Education GmbH ist DEKRA zertifiziert für die Aus- und Weiterbildung und die Eingliederung in Arbeit. Somit können Sie bei uns – selbstverständlich mit der entsprechenden Vorbereitung (z.B. Bewerbungstraining) – problemlos in ein Eisenbahnverkehrsunternehmen vermittelt werden.

dispo-Tf Esienbahnverkehrsunternehmen Ltd. (GmbH ig)

Für die Vermietung der in unserem Eigentum befindlichen V60 Diesellok ist die 100%ige Tochtergesellschaft der dispo-Tf Education GmbH – die dispo-Tf Eisenbahnverkehrsunternehmen Ltd. (GmbH ig) – zuständig.

dispo-Tf Medical GmbH

Seit dem 01. 09. 2014 hat die dispo-Tf Holding GmbH mit dem Tochterunternehmen dispo-Tf Medical GmbH zusätzlich eine eigene arbeitsmedizinische Abteilung, in der zwei Arbeitsmediziner sowie eine Psychologin angestellt sind. Dadurch können wir permanent die nötigen körperlichen und psychologischen Tauglichkeitsprüfungen nach der Treibfahrzeugführerscheinverordnung (TfV) durchführen. Wir bieten aber auch Tauglichkeitsprüfungen für Berufskraftfahrer (Bus-, LKW- und Taxifahrer) a

https://medical.dispotf.de/arbeitspsychologie Psychische Belastung nach § 5 Arbeitsschutzgesetz Vor dem Hintergrund der rechtlichen Vorgaben ist eine steigende Nachfrage der Betriebe nach einer Beurteilung arbeitsbedingter psychischer Belastung zu beobachten. Bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen im Sinne des Gesetzes geht es dabei immer um die Beurteilung und Gestaltung der Arbeit. Die Psychologen der dispo-Tf Medical & Safety GmbH bieten Ihnen ergänzende Unterstützung bei diesem (sechsten) Teil der Gefährdungsbeurteilung an, bei dem die Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz ermittelt werden. Den gesetzlichen Auftrag, eine Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz durchzuführen, kann jeder Arbeitgeber entweder selbst vornehmen oder an eine Person mit Fachkenntnissen delegieren. Unsere stets auf dem aktuellen Stand geschulten Psychologen unterstützen Sie dabei, alle innerbetrieblichen Belastungen in Ihrem Unternehmen zu eruieren und zu evaluieren. Damit können wesentliche arbeitsrechtliche Vorgaben in Einklang mit Anforderungen aus den fachpsychologischen Grundlagen gebracht werden. Belastungsfaktoren gliedern sich in sozialen Stress unter den Beschäftigten (Streit, Mobbing), Fehler in der Arbeitsorganisation, Störungen in der Arbeitsumgebung (z.B. in Großraumbüros) und die damit verbundenen, manchmal begrenzten Kommunikationsmöglichkeiten. Durch die Beurteilung der individuellen Belastungsfaktoren ergibt sich eine Einschätzung des Stresslevels von Beschäftigen. Nach eingehender Analyse und Bewertung der psychischen Belastungen im Unternehmen werden geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der psychischen Gesundheit und damit der Sicherheit der Beschäftigten individuell mit den Verantwortlichen abgestimmt. Im Rahmen der allgemeinen Gefährdungsbeurteilung bieten wir Unternehmen auf diesem Feld eine kompakte Dienstleistung an.